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時事分享
美國芝加哥最近一家水龍頭公司對19名員工做出『行政警告』處罰。原因竟是他們在10個工作日內如廁時間加起來超過60分鐘。這意味著，這家公司的員工每天如廁超過6分鐘，就要受罰。對此，被罰員工忍無可忍，向美國勞工部門提出了投訴。
如廁有規定：要打卡計時
廣州日報據美媒16日報導，美國芝加哥省水水龍頭公司最近對19名員工發出行政警告，理由是在6月，這19名員工『上廁所時間過長……10個工作日內在廁所逗留60分鐘或以上』，相當於每個工作日上廁所時間6分鐘以上。
據悉，芝加哥省水水龍頭公司從去(2013)年冬天開始在工廠一樓的洗手間安裝刷卡系統，員工出入廁所都需要刷卡。公司也由此得以掌握員工上廁所的時間長度，並且列表統計。對於那些在廁所裡逗留時間太長的員工，人事處要求他們作出解釋。受罰的員工忍無可忍，向地方工會提起抗議，地方工會於是代表員工向美國勞工關係局發起投訴。
不上廁所 每天獎1美元
但是，芝加哥省水水龍頭公司對此作出的回應是，資方別無選擇，因為部分員工確實在廁所裡消耗太長的時間，從而躲避在生產線上好好工作。該公司CEO史蒂夫?科斯頓表示，在今(2014)年5月，公司因員工在工作時間內上廁所而浪費了120個工時。
為了彌補損失，芝加哥省水水龍頭公司甚至還想出了鼓勵員工縮短上廁所時間的獎勵機制。如果員工能夠在工作時間內（既定的休息時間除外）不上廁所，每月可獲得最高20美元的購物卡，相當於每天獲得1美元的獎勵。科斯頓表示，已經有幾位員工成功獲得了獎勵。科斯頓還表示，目前為止沒有員工因為上廁所問題而被停職或者解雇。該公司採取三級制度：口頭或書面警告、停職，最後是解雇。
爭議：監控上廁所或侵犯隱私
但芝加哥工會認為，監控員工上廁所時間本身，就是侵犯隱私的行為。工會代表尼克?柯萊特曼表示，芝加哥省水水龍頭公司給予員工每日累計1個小時的休息時間，員工可以盡量利用這些時間解決個人需求，這時候公司不應該計算員工上廁所的時長。而至於在休息時間外有上廁所的需要，公司也應該給予理解。不過，柯萊特曼也承認，的確有員工可能躲進廁所裡煲電話粥，從而影響正常的工作。B8C05DAFFF61B11A
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